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在公司重整過程中，股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的治理結(jié)構(gòu)雖然仍然存在，但大多數(shù)國(guó)家的破產(chǎn)法律都對(duì)股東的控制權(quán)進(jìn)行限制，股東原有的最終的控制權(quán)已經(jīng)喪失，轉(zhuǎn)移給了債權(quán)人。債權(quán)人通過債權(quán)人會(huì)議、債權(quán)人委員會(huì)等機(jī)構(gòu)行使權(quán)利。而公司的經(jīng)營(yíng)控制權(quán)，則由重整人行使。我國(guó)立法中重整有兩種管理模式，一種是管理人管理模式，一種是債務(wù)人管理模式，在不同的重整管理模式下，公司的控制權(quán)是不同的。

1.在管理人管理模式下，管理人掌握公司的經(jīng)營(yíng)控制權(quán)，使原有股東會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的職權(quán)發(fā)生變化，董事會(huì)與經(jīng)營(yíng)管理層的委托代理關(guān)系中斷，從而使股東喪失了控制公司的渠道。管理人取代了原董事會(huì)的主要職權(quán)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》相關(guān)規(guī)定履行基本職責(zé)，董事會(huì)已其職能由管理人行使。同時(shí)，管理人在重整程序中還有一些特有職權(quán)，如審查確認(rèn)債權(quán)、合同履行選擇權(quán)、撤銷權(quán)、提議召開債權(quán)人會(huì)議、重整計(jì)劃制定權(quán)等等。管理人可以聘任經(jīng)理等原經(jīng)營(yíng)管理層對(duì)營(yíng)業(yè)事務(wù)進(jìn)行管理，在此模式下，經(jīng)營(yíng)管理人員的權(quán)利來自于管理人的授權(quán)，為管理人而非為股東和董事會(huì)服務(wù)。

2.在債務(wù)人自行管理模式下，公司的經(jīng)營(yíng)控制權(quán)由董事會(huì)行使，但該董事會(huì)與原有的董事會(huì)不同，是被特定化的。首先，董事會(huì)人員的具體范圍需要法院確認(rèn)，并不是所有的董事都符合在重整期間行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的資格董事會(huì)人員的范圍，要由法院根據(jù)情況進(jìn)行確認(rèn)。其次，董事會(huì)的地位類似于管理人的中立地位，其行為以債務(wù)清理和企業(yè)拯救為目標(biāo)，受到管理人和其他利益主體的監(jiān)督。第三，董事會(huì)的權(quán)利義務(wù)被特定化，除了可以繼續(xù)行使《中華人民共和國(guó)公司法》規(guī)定的職權(quán)，董事會(huì)還需依照《中華人民共和國(guó)破產(chǎn)法》的規(guī)定履行與管理人一樣的職權(quán)。